(今日のコトバ)

後輩だった僕らは、

知らぬ間に先輩になって、

お手本のふりしながら生きている。

時間は過ぎていく。

時代も変わっていく。

新人だった若者も、

10年も経てば中堅になり、

20年も過ぎるとベテランと呼ばれる。

いくら自分が新人の気持ちでいても、

10年社員をまわりは新人とは思わない。

中堅社員とまわりは判断する。

自分のポジションは、

まわりの目に決められてしまうのだ。

そして、そのポジションにつくことで、

ほんとうにそのポジションに

ふさわしい人間になっていく。

玉突きではないが、後輩ができるから

先輩にならざる負えない。

だから、しっかりしなければならない。

なにか受動的ような気がするが、

決して、わるいことばかりではない。

一つの例をあげれば、

納得する部分もあると思う。

それは、後輩、部下に何かを教える時、

先輩、上司として、

教え伝えなければならない義務や仕事がある。

義務や仕事として、教えるために、

いろいろ考えているうちに、

本来の大切なことがわかる。

教えるから、大切なことがわかる。

伝えなければいけないことが、わかるのだ。

若いころのやり方が予習だとすると、

後輩、部下に教えることは復習になる。

どんなことでも、

教えたり伝えたりするには、

経験と知識がいる。

その経験と知識がどれほどあるかを知るには、

後輩、部下を育てることが一番わかる。

そう考えると、

押し出されて先輩になることにも意味がある。

お手本ができるふりするのも

わるいことではないのだ。