(今日のコトバ）
配られたカードにエースがなかったら、
持っているカードでエースをつくるのだ。
持っている戦力と、持ちたい戦力は違う。
「あの力があればいい。あの人がいればいい」と思っても、
自分の手の駒ではない。さあ、どうするか。
ないものねだりをしていても始まらない。
今ある戦力で体制を整える。
とすると、「ちょっとリーダーを任せには?」
「エースではないけれど・・・・」「物足りないマネージャーだ」
と思いつつも使っていかざるおえない。
だが、そこがポイントで、その中でも適材適所を選ぶ。
そして、強引にでも仕事を任せる。
すると、意外な能力を発揮して、想像以上の力を見せる。
ポストが人を育てる、ともいう。
まずは任せる。それも体制をつくるための第一歩。
自分のプレーンは素晴らしい人材がいると信じるのだ。
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