(今日のコトバ)
熱い行動は、あなたの支持率になって返ってくる。
ひとつの仕事にはリーダーがいなくてはならない。
リーダーとは、肩書きではなくて、本当の意味で現場を動かす人。
そこで理想をいえば、熱く自ら動いてくれる人がいると、
困難な課題があっても恊働で乗り越えようと思う。
誰かに任せ切りだつたり、
責任から逃げてばかりいる人がリーダーだと、
途中で仕事は上手くいかなくなる。
もし、いまの現場が上手くいっていなくて、
リーダー不在なら、あなたがリーダーになればいい。
肩書きではなく、仕事を愛して、熱い思いで遂行する。
そこから支持が生まれる。
本当の意味のリーダーとして注目が集まる。
そこまでいけば、仕事は楽しくなる。
そして、充実感を感じる。
自分が中心になって仕事するのは、
人生を楽しくする最良の方法なのだ。
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「熱い行動」をしだしたら、本当にこのコトバのようになってきました。
情熱の熱も伝わるものです。自分以外の誰かでも情熱を持っている人がいれば、
一緒にアクションを起こせる。その情熱を持っている人が自分であれば、
最高なのだと思います。