(今日のコトバ)
点だけとって喜んでいる同級生を
好きになれないように、
売り上げだけあげて喜んでいる上司を
好きになれない。
売り上げ。
サラリーマンにとっては、
最大の命題といっていい。
いかに前年をクリアし、
今年の黒字を積み上げるか。
利益をつくって会社に貢献するか。
簡単に黒字にできればいいが、
そうは問屋が卸さないことが多い。
売り上げを積み上げて積み上げて
つくった数字を、
簡単にクリアはできない。
だが、クリアできないと、
上司から厳しい指導が入る。
会社としては、正しい行為かしれない。
だが、いつも思うことがある。
上にいる者が
売り上げだけしか興味を示さなかったら、
どれだけキョウザメするか。
下にいる者、現場にいる者の
モチベーションは上がらない。
ほんとうは、売り上げの上位概念にある
「やりがい」がなければ、
人の気持ちは動かない。
正確にいうと、
「やりがい」がないと
喜びを感じないのだ。
いま、上司あたる地位にいる人は、
自分の発言・行動を思い返して欲しい。
「やりがい」のあるテーマを
与えているか。
売り上げだけで、
人を評価していないか。
売り上げだけで人を
評価する上司に対して、
下の者は、
心のどこかで上の者を
評価はしなくなる。
まさに、
お金だけの関係になってしまう。
そのことをしっかり理解しておこう。
人は、お金以上に
「やりがい」が大切なのだ。